SolidColor &
Formazione digitale progettata per contesti reali.
Con risultati concreti.
Perché SolidColor & FORMart?
Una partnership operativa per chi vuole portare davvero la formazione digitale nei processi aziendali:
FORMart porta presenza sul campo ed esperienza trentennale in ambito formativo
SolidColor si occupa di progettare e realizzare i contenuti digitali
Una sola squadra, un unico interlocutore, un flusso di lavoro integrato. Progetti chiavi in mano.
Tutto ciò che proponiamo è pensato per funzionare in contesti reali, dove tempi, risorse investite e compatibilità con i sistemi esistenti sono KPI fondamentali per le aziende. Un workflow collaudato, nato da anni di esperienza sul campo e ottimizzazione tecnica, che ci permette di offrire soluzioni digitali formative di qualità, ad alto valore aggiunto.
La formazione digitale oggi non è più una scommessa
È uno strumento operativo. Serve per accogliere nuove risorse in modo più rapido, mantenere coerenza tra sedi e reparti, monitorare davvero i percorsi di crescita. Negli ultimi anni si è parlato molto di questo approccio, tanto che oggi il tema non è più “se adottarlo”, ma “come farlo funzionare”. Sempre più aziende infatti puntano su soluzioni digitali per accelerare l’inserimento, allineare i reparti e ridurre gli errori. Ma perché questa scelta sia davvero efficace, servono contenuti aderenti alla realtà, accessibili, semplici da gestire e integrabili nei processi.
SolidColor & FORMart nasce per rispondere a questa esigenza
FORMart: una vasta esperienza nella formazione sostenuta da una rete solida sul territorio, che conosce professionisti, norme e processi aziendali.
SolidColor: esperienza internazionale nel campo della formazione digitale, capace di trasformare procedure e ambienti reali in contenuti immersivi, interattivi, già pronti per LMS e dispositivi aziendali.
"Crediamo che la formazione sia più efficace quando è in grado di riprodurre fedelmente i luoghi e le procedure con cui le persone lavorano davvero."
Non bisogna inventare da zero: serve invece digitalizzare ciò che già esiste, ambienti, procedure, modalità operative, e metterlo a disposizione in modo inclusivo, accessibile ed efficace. La nostra esperienza ci ha insegnato che la formazione digitale funziona davvero quando diventa parte di un programma blended coerente, tracciabile e sostenibile, un asset aziendale che evolve con le persone e con il mercato. Per questo tutti i nostri progetti sono costruiti sulle specifiche esigenze del cliente in un processo chiavi in mano che inizia dall’ascolto.
Ogni soluzione è ottimizzata per essere fruibile da qualsiasi dispositivo, anche senza obbligo di visori o hardware dedicato, e per integrare hard skill, soft skill e policy aziendali in un’unica esperienza blended, così da rispecchiare spazi, procedure e criticità reali, rendendo ogni minuto di formazione rilevante. Progettiamo nativamente per LMS e flussi HR/Operations (SCORM, report essenziali, export dati) e rispettiamo i processi esistenti: quando servono integrazioni, le manteniamo leggere.
Cosa si può fare e dove porta valore subito?
• Inserimento e affiancamento: percorsi per ruolo, esperienza, reparto
• Sicurezza: ambienti, macchinari, attrezzature, DPI, procedure di lavoro e sorveglianza, emergenze simulate
• Procedure operative (SOP): sequenze step-by-step, errori tipici, controlli
• Sistemi di Gestione e audit: standard, competenza, consapevolezza, comunicazione, non conformità, best practice
• Cultura aziendale, ESG, privacy: politica, valori e comportamenti, non solo regole
• Materiali tracciabili, aggiornabili e riutilizzabili nel tempo
• Un asset aziendale che rafforza la cultura interna
• Onboarding più rapido e controllato
• Prevenzione degli infortuni e promozione della cultura della sicurezza
• Allineamento tra sedi, turni e reparti, anche se distribuiti nel mondo
• Riduzione degli errori ed efficentamento
• Dati utili per audit, KPI e miglioramento continuo
Anche la rete vendita si può formare
La formazione digitale non è utile solo in produzione o nelle operations.
È un alleato concreto anche per la rete commerciale, soprattutto in contesti che cambiano rapidamente.
Quando il mercato si sposta, servono strumenti capaci di trasferire know-how in modo rapido, coerente, localizzato. Non sempre è possibile formare le persone in presenza, e non sempre si trovano venditori “già pronti” e allineati liberi sul mercato. In questi casi, un contenuto formativo ben progettato permette di aggiornare o formare da zero la forza vendita in tempi certi, con costi sotto controllo e localizzazione linguistica.
Dai prodotti alla cultura aziendale, dalle norme tecniche alle differenze di contesto: tutto può essere trasferito, condiviso, reso accessibile dove serve e quando serve.
In progetti già attivi, questi vantaggi si sono tradotti in:
“La soluzione ha centrato obiettivo, andando oltre le aspettative iniziali. Il prodotto fornito è di facile consultazione, non risultando mai noioso o di difficile interpretazione....ha il giusto grado di complessità di risoluzione, avendo lo scopo principale di evidenziare i principali aspetti da verificare e tenere in considerazione, all'atto delle verifiche in campo...”
Francesca La Mendola - Corporate QHSE Specialist Open Fiber
“ Open Fiber cerca ogni anno di rinnovare la formazione necessaria sulle tematiche HSE di maggior interesse e che sarà rivolta alla famiglia QHSE e/o ai colleghi on-field."
Valerio Antonio Franchi - Chemical Engineer & QHSE Specialist Open Fiber